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河东农村商业银行党委“三个至上”实践责任传
作者:YWYF 来源:Snews 点击: 发布日期: 2020-10-14 06:58
信息摘要:
一是务实开展整村授信及沂蒙商城攻坚运动。该行服务辖区专业市场84个商户数9996户已全部建档完毕授信7105户、授信金额6.22亿元用信5198户、用信金额1.56亿元尤其该行针对辖...

一是务实开展全村授信和沂蒙商城攻坚战。本行服务辖区内84个专业市场,9996家商户。全部备案并授信7105户,授信金额6.22亿元,授信金额1.56亿元。特别是针对辖区内最大的五金钢材市场,我行先后推出了“沂蒙五金系列贷款”和“沂蒙汇钢系列贷款”,赢得了市场客户的一致好评。第二,推出专门的防疫产品,以表彰农民在防疫和控制疫情方面的努力。疫情爆发后,本行迅速推出“抗疫援助系列贷款”、“企业援助系列贷款”等产品,满足企业、居民、医务人员等不同群体的业务需求,累计发放相关贷款718笔,金额1.45亿元,帮助复工复产,展现责任传承。三是创新推出13种“信用系列贷款”产品,满足不同行业、不同职业、不同层次客户的信贷资金需求,有效解决小额贷款担保难问题。现在新增信用用户1247个,金额1.7亿。四是努力落实“六保”、“六保”安排,实时推出“受益于央行资金企业信贷”、“受益于央行资金微信信贷”、“受益于央行资金企业信贷”等促进中小企业成长的优惠政策和专项金融政策。截至目前,已有623笔1.42亿元的普惠性信贷投入运行。五是与河东区中小企业局达成战略互助共识,为帮助企业复工实现生产提供资金保障。先后开展了“寻找100家小微企业主”、“争三月红河东”、“全民划桨扬帆大船”等主题营销活动,向辖区内337家小微企业、小微企业主和个体工商户发放贷款共计5.02亿元。

第一,深化“三个机制”创新,确立正确的选人用人方向。本行干部选拔遵循德才兼备的原则,打破了职务晋升中“论资排辈”、“平衡兼顾”的旧观点。一批学历高、进取精神强、业绩突出、勇于创新的年轻员工脱颖而出。自2018年12月以来,新提拔了30多名35岁以下的年轻干部。二是加大员工培训教育力度,拓宽员工发展进步空间。广泛组织员工现场专项培训和在职技术培训,增强员工履职能力;开展劳动竞赛活动,如向工匠学习、指导领导者的导师、在职培训和技术合规性测试;组织“最美团队”和“最美员工”评选活动;并开展“优秀建议和投诉建议”收集活动,不断扩大员工对劳动竞赛的现场和覆盖面,最大限度地发挥慷慨员工的积极性和创新力,创造活力。三是分批开展“五小”升级工程,改善员工生活条件。发布《河东农商银行“五小”建设提升方案》对所有网点的食堂、宿舍、浴室、阅览室、运动室进行修订升级,努力践行“家庭文化”理念,提高员工的归属感和满意度。第四,做足够详细的文章,让关怀更温暖。员工生日,除了生日蛋糕,加短信慰问,鲜花祝福;开展学习社团、乒乓球比赛,成立足球、篮球等兴趣社团,举办礼仪健康讲座,满足员工身心健康需求。第五,同一个机制的循环考虑到了员工的需求。通过青年员工座谈会和客户茶会,我们可以实时了解员工的思想动态,鼓励他们加油、减压、减压

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